Valaistus ei ehkä ole asia, jonka asiakkaat huomaavat ensimmäisenä astuessaan SpareBank 1 Nord-Norgen (SNN) upouusiin, huippumoderneihin tiloihin Mo i Ranan keskustassa Pohjois-Norjassa. Valaistus kuitenkin näyttelee tärkeää roolia rakennuksessa. Pankki on päättänyt sijoittaa ihmislähtöiseen valaistukseen (HCL, Human Centric Lighting) eli keinotekoiseen valaistukseen, joka jäljittelee päivänvaloa voimakkuudeltaan ja värilämpötilaltaan. Tämäntyyppinen valaistus voi edistää parempaa vuorokausirytmiä, parantaa keskittymiskykyä, ehkäistä unihäiriöitä ja parantaa hyvinvoinnin tunnetta.
Glamox toimitti valaisimet sekä valonohjausjärjestelmän ja pääurakoitsija Haaland vastasi asennuksista. SpareBank 1 Nord-Norge on todellinen edelläkävijä toimistovalaistuksessaan: se on ensimmäinen pankki Norjassa ja yksi ensimmäisistä pankeista Euroopassa, joka on investoinut ihmislähtöiseen valaistukseen.
Valaistuksen tulevaisuus
"Olemme vakuuttuneita, että tämä on valaistuksen tulevaisuus. Siitä syystä otamme käyttöön täysimittaisia valaistusjärjestelmiä useassa rakenteilla olevassa rahoituskeskuksessamme. Mo i Ranan lisäksi investoimme myös Finnsnesiin, Altaan, Bodøhön ja Tromsøn pääkonttorillemme", kertoo Øystein Eikrem, SNN:n teknisen osaston johtaja.
Valon biologista vaikutusta ihmisiin on tutkittu vuosikymmeniä. Vuonna 2002 tutkijat tekivät suuren läpimurron löytäessään silmän verkkokalvosta gangliosoluja. Solut reagoivat valon sinisiin aallonpituuksiin ja lähettävät signaaleja aivoihin, mikä varmistaa kehon biologisen kellon pysymisen vuorokausirytmissä.
Haasteena on, että valon kadotessa myös signaalit silmään katoavat. Varsinkin maapallon pohjoisilla alueilla monet kokevat talvikuukausien olosuhteet haastavina päivänvalon vähäisyyden vuoksi. Päivänvalo ei vaikuta ainoastaan unisykliin. Silmän gangliosolujen signaalit säätelevät hormonien tuotantoa, mikä taas vaikuttaa muun muassa energiatasoon, tietoisuuteen ja hyvinvointiin.
Monia positiivisia vaikutuksia
Tutkimukset osoittavat, että oikeanlainen valaistus voi torjua unihäiriöitä ja saada aikaan monia myönteisiä vaikutuksia. "Useat tutkimusraportit, mukaan lukien Alankomaista ja Norjasta, paljastavat positiivisia tuloksia HCL:n käytöstä toimistoympäristössä ja kouluissa. Tämä on uutta ja vähintäänkin jännittävää. Jos HCL voi parantaa hyvinvointia ja vähentää sairaspoissaoloja on tilanne kaikkien kannalta win-win", Eikrem painottaa. "Tärkein resurssimme on pankissa työskentevät ihmiset. Meidän on järjestettävä heille parhaat mahdolliset työskentelyolosuhteet. Kutsuva ja miellyttävä työympäristö ei riitä, vaan meidän tulee myös ottaa käyttöön parhaat teknologiset ratkaisut, joihin tulevaisuuden suunnatut valaistusratkaisut kuuluvat. Ne myös luovat pankin vierailijoille miellyttävämmän vierailukokemuksen", sanoo Eikrem.
Toimistoympäristö sopii ihanteellisesti ihmislähtöisille valaistusratkaisuille. Nämä ratkaisut voivat tarjota työntekijöille enemmän energiaa ja motivaatiota. Esimerkiksi kylmä valkoinen valo korkealla voimakkuudella päivän alussa voi varmistaa biologisen kellon ajan tasaisuuden. Maissa, joissa on talvikuukausina vähän päivänvaloa, voivat säädettävällä värilämpötilalla olevat valaisimet auttaa vähentämään kaamosmasennusta ja muita vuodenaikaliitännäisiä oireita. Samat valaistusratkaisut voivat oikein käytettäessä myös tuottaa lyhytaikaisia vaikutuksia keskittymiskykyyn ja tietoisuuteen.
Masennus
"5-10 prosenttia väestöstä kärsii kaamosmasennuksesta, mikä johtaa masentuneeseen mielialaan, matalaan energiatasoon, heikentyneeseen motivaatioon ja jatkuvaan väsymykseen. Näitä oireita voidaan vähentää oikeanlaisella valaistuksella, jonka takia HCL on vielä tärkeämpi meille, jotka asuvat maassa, jossa on pitkä talvi", Eikrem selittää.
SpareBank 1 Nord-Norgen uusissa tiloissa Mo i Ranassa 36 työntekijän tiimihuoneen valaistus on esiasennettu tietyn aikataulun mukaisesti. Kun henkilökunta saapuu töihin aamulla, valaistus on lämmin valkoinen ja valaistusvoimakkuus noin 400-500 luksia. Hetken kuluttua valaistus vaihtuu kylmän valkoiseksi ja valon voimakkuus nousee 800 luksiin, ennen kuin se laskee uudelleen ja sävy kääntyy lämpimämmäksi lounasajan lähestyessä. Lounaan jälkeen sinivalkoiset sävyt lisääntyvät jälleen, ennen kuin ne heikkenevät päivän loppua kohti ja lämmin valkoinen valo taas vahvistuu. Kokous-ja hiljaisissa tiloissa on mahdollista valita kolmesta valaistusvaihtoehdosta tarpeen mukaan: normaalivalaistus (4000 kelviniä, 500 luksia), rauhallinen valaistus (3000 kelviniä, 500 luksia) ja keskittymiseen sopiva valaistus (6000 kelviniä, 800 luksia).
Inspiroiva pilottiprojekti
Glamoxin myynti-insinööri Espen Ytterstad kuvailee SpareBank 1 Nord-Norgen HCL-investointia jännittävimmäksi pilottiprojektiksi, johon hän on päässyt osallistumaan.
"Tämä on ensimmäinen kerta, kun olemme asentaneen HCL:n pankkiin ja se otetaan käyttöön useissa pankin toimipisteissä. Siksi tämä on pilottiprojekti sekä meille että pankille. Pankilla on ollut rohkeutta sijoittaa äärimmäisen hyvän työympäristön luomiseen ja siihen, että sen työntekijät todella nauttivat työstään", kertoo Yttestad.
Ytterstad kehuu myös yhteistyötä Haalandin kanssa. "Asennusten lisäksi Haaland on tehnyt kanssamme yhteistyötä valaisinten ohjelmoinnissa. Heidän kanssaan on ollut helppoa työskennellä ja yhteistyö on sujunut erittäin sujuvasti", hän sanoo.
"Meille on elintärkeää, että yhteistyökumppanit suhtautuvat projektiin vakavasti ja heillä on asianmukainen kokemus. Siksi Glamox voitti projektin. Odotammekin nyt mielenkiinnolla, mitä henkilökuntamme on mieltä. On mielenkiintoista nähdä paraneeko työtyytyväisyys ja vähenevätkö sairaspoissaolot niin paljon kuin odotamme", sanoo SNN:n teknisen osaston johtaja Øystein Eikrem.
Pankinjohtaja Tor Magne Aanonli SNN:n Mo i Ranan toimipisteeltä on innoissaan valaistukseen tehdystä investoinnista eikä malta odottaa sen tulevaisuuden vaikutuksia.
"Olemme vasta juuri muuttaneet uusiin tiloihin ja näemme jo, että valoa on runsaasti ja se on laadukasta. Vaikka ulkona on vielä valoisaa, emme malta odottaa, miten valaistus toimii kun päivät alkavat pimentymään", sanoo Aanonli.