Valaistaan ihmiset ja yhteiskunta

Työskentelemme joka päivä ihmisten ja yhteiskunnan valaisemiseksi – ratkaisujemme sekä houkuttelevan ja turvallisen työpaikan avulla.

Vastuullisten hankintojemme sekä toimitusketjujemme käytäntöjen tukemana Glamoxista tulee vastuullisen johtamisen roolimalli toteuttamalla näitä toimenpiteitä ja oikeaa liiketoimintaetiikkaa. Matkamme kohti kestävän kehityksen tavoitteita on läpinäkyvä ja helposti seurattava. Kerromme avoimesti kestävän kehityksen ponnisteluistamme, edistymisestämme ja tuloksistamme matkan varrella. 

 

 

Valoisampaa huomista varten 

Tuotteemme valaisevat tietä ihmisten jokapäiväisessä elämässä, ja ratkaisumme edistävät ihmisten ja yhteiskuntamme valoisampaa tulevaisuutta. 

Kestävän kehityksen mahdollistajana osallistumme aktiiviseen vuoropuheluun sidosryhmiemme kanssa. Teemme yhteistyötä muiden tahojen kanssa tuottaaksemme kestävämpää tulevaisuutta liiketoimintamme ulkopuolelle. Lisätäksemme saatavilla olevaa tietoa valosta ja sen vaikutuksista hyvinvointiimme osallistumme tutkimusprojekteihin akateemisten kumppaneiden, kuten Bergenin yliopiston ja International Commission on Illuminationin kanssa. 

 

Kerromme alihankkijoillemme odotuksistamme koskien ihmisoikeuksien kunnioittamista, kunnollisia työoloja ja eettistä liiketoimintaa sekä hyväksymme ja seuraamme edistystä digitaalisten työkalujemme avulla. 

 

Valoisa mieli erinomaisessa työpaikassa 

Houkutteleva työpaikka on keskeinen osa strategiaamme. Uskomme vahvasti, että sitoutuneet työntekijät tuottavat parempia tuloksia ja että hyvä työpaikka kaikille meille työssä käyville on tärkeä panos valoisampaan huomiseen. Jokaisen työntekijän oikeus on tuntea olonsa tervetulleeksi, turvalliseksi ja arvostetuksi työssään. 

 

Eettinen liiketoiminta on aina ollut tärkeä osa Glamox-kulttuuria. Neljä tärkeintä arvoamme ovat: committed, connected, competent and responsible. Nämä arvot ohjaavat meitä päivittäisessä työssämme. 

 

Olemme ylpeitä työpaikastamme Glamoxilla.  Maailmanlaajuisessa työntekijöiden sitoutumistutkimuksessa vuonna 2021 tulokset olivat seuraavat: 

 

  • 80 % oli sitä mieltä, että Glamox on hyvä työpaikka
  • 88 % oli sitä mieltä, että työ on mielenkiintoista ja haastavaa
  • 86 % oli sitä mieltä, että työskentely Glamoxilla saa heidät tekemään parhaansa työssään  

Glamoxilla on ns. ”nolla tapaturmaa” -filosofia. Työskentelemme systemaattisesti ja määrätietoisesti varmistaaksemme, että työntekijämme tuntevat olonsa suojatuiksi ja turvallisiksi työpaikalla. Kun konserniin tulee uusia yrityksiä, asetamme etusijalle välittömät toimet terveys-, turvallisuus- ja ympäristöpolitiikan sekä erilaisten menettelytapojen saattamiseksi Glamoxin standardien mukaisiksi. 

 

Tekemällä rehellistä liiketoimintaa – korostamalla vastuullisia liiketoimintakäytäntöjä

Teemme lujasti töitä kestävän kehityksen strategiamme toteuttamiseksi ja haluamme tehdä näkyviä tuloksia. Siksi työskentelemme koko organisaatiossamme tarjotaksemme työntekijöillemme sellaiset tiedot, toimintatavat ja työkalut, joita he tarvitsevat kunnianhimoisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. 

Olemme sitoutuneet ottamaan etiikan huomioon kaikessa toiminnassamme, rakentamaan hyviä käytäntöjä ja toimimaan kestävän kehityksen kriteerien mukaisesti. Glamox haluaa edistää kestävää kehitystä globaalisti ja olla esimerkillinen toimissaan. Siksi noudatamme kansainvälisiä lakeja, käytäntöjä ja periaatteita kaikkialla, missä toimimme. Meillä on nollatoleranssi korruptiota kohtaan ja kunnioitamme ihmisoikeuksia, myös lasten oikeuksia kaikilla liiketoimintamme osa-alueilla. Raportoimme edistymisestämme vuosittain ja tiedotamme aktiivisesti toimistamme, edessä olevista haasteista sekä siitä, mitä se vaatii meiltä kaikilta.